Zweck: Diese Position ist für alle internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben, die Steuerberichterstattung, die Überwachung und den Abgleich der Leistungsverbindlichkeitskonten im Hauptbuch verantwortlich. Berichte an: Controller Kategorien: Regulär, Vollzeit; Nicht steuerfrei, stündlich Ausgleich: Ab 20.46 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen). Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: • 37.5 Stunden wöchentlich, hauptsächlich Montag-Freitag, 8:30 – 5:00 Uhr • Diese Stelle befindet sich im Lupu-Gebäude (8467 East Broadway, Tucson AZ 85710). • Zwischen den PCOA-Standorten sind einige Fahrten erforderlich. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: • Bereitet die zweiwöchentliche Gehaltsabrechnung vor, indem die geleisteten Arbeitsstunden auf Stundenzetteln überprüft und tabellarisch aufgeführt werden und die geleisteten Arbeitsstunden, der Jahresurlaub und der Krankheitsurlaub erfasst werden. • Bereitet zweiwöchentliche Lohnsteuereinzahlungen, Sozialleistungen/Abzüge und 401(k)-Beiträge der Mitarbeiter vor und verarbeitet diese. • Bereitet zweiwöchentliche, vierteljährliche und jährliche Lohnsteuer- und Sozialleistungspläne vor, einschließlich W-2-Berichten und anderen erforderlichen jährlichen Steuerberichten. • Bereitet bei Bedarf weitere Steuer- und Mitarbeiterberichte vor. • Führt Beschäftigungs-/Gehaltsüberprüfungen durch. • Recherchiert und korrespondiert zu IRS, AZ DOR sowie Arbeitslosigkeit auf Landes- und Bundesebene. • Leitet die jährliche Prüfung der Arbeitnehmerentschädigung. • Überprüft und genehmigt alle Rechnungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung (medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche, lebensbezogene) Rechnungen. • Unterstützt die Personalabteilung und die Mitarbeiter bei der jährlichen offenen Einschreibung. • Arbeitet mit dem Management hinsichtlich der Budgetverwaltung zusammen. • Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen. • Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese. • Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen. • Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht. • Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht. • Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams). • Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil. Qualifikationen: Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. • Ein High-School-Diplom oder GED; Bevorzugt wird ein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Kursen in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem eng verwandten Bereich. • Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Lohn- und/oder Personalverwaltung; Drei (3) Jahre werden bevorzugt. Zusätzliche Qualifikationen: • Zweisprachigkeit in Englisch und Spanisch wird bevorzugt. • Muss über zuverlässige Transportmittel verfügen. • Muss die Fingerabdruckfreigabe der AZ-Stufe 1 und die Hintergrundfreigabe der Zentralregistrierung erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten: • Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Finanzumfeld mit Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Kenntnisse über Arbeitsgesetze, DOL-Vorschriften, Lohnsteuervorschriften usw. • Kenntnisse im Umgang mit MIP oder ähnlicher Buchhaltungssoftware. • Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office-Suite mit Schwerpunkt auf Excel auf mittlerem Niveau. • Fähigkeit, Informationen präzise in Datenbanken zu erstellen, zu verwalten und einzugeben. • Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. • Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen. • Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen. • Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. Physikalische und Umweltfaktoren: • Diese Position ist in einer Büroumgebung mit geringem Lärmpegel, hauptsächlich aufgrund der Bürogeräte, tätig. • Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen, gehen, stehen und gelegentlich klettern oder balancieren, hocken, bücken, drehen, wenden, schieben, ziehen, knien, sich ducken, krabbeln und mit den Händen greifen Waffen. • In dieser Position müssen häufig bis zu zehn (10) Pfund und gelegentlich bis zu fünfzig (50) Pfund gehoben und/oder bewegt werden. • Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehören Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. • Zu den Höranforderungen gehört die Fähigkeit, persönlichen, virtuellen und telefonischen Gesprächen zuzuhören und angemessen darauf zu reagieren. PCOA behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung zu ändern und zu interpretieren. Diese Beschreibung impliziert keineswegs, dass dies die einzigen Pflichten und Verantwortlichkeiten sind, die der Mitarbeiter, der diese Position innehat, zu erfüllen hat. Bei dieser Stellenbeschreibung handelt es sich nicht um einen Arbeitsvertrag, weder stillschweigend noch anderweitig; das Arbeitsverhältnis bleibt „nach Belieben“. Die Stellenanforderungen können geändert werden, um qualifizierten Menschen mit Behinderungen gerecht zu werden.

Zweck: Diese Position bietet hochrangige Büro- und Verwaltungsunterstützungsdienste für den Präsidenten und Chief Executive Officer (CEO) und mehrere Vizepräsidenten von PCOA. Gewährleistet den reibungslosen Betrieb des Vorstandsbüros und erleichtert die effektive Kommunikation innerhalb der Organisation. Kategorien: Regulär, Vollzeit; Nicht steuerfrei, stündlich Berichte an: President & Chief Executive Officer Ausgleich: Ab 20.46 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen). Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: • Verwaltet den Kalender des CEO/Präsidenten, plant Termine und koordiniert Besprechungen. • Bietet erhebliche Unterstützung für die Governance-Funktionen der Organisation, einschließlich des Vorstands und seiner verschiedenen Ausschüsse sowie des Beratungsausschusses. • Führt Büroaufgaben aus, einschließlich der Pflege von Aufzeichnungen und Datenbanken, der Bestellung von Verbrauchsmaterialien und der Durchführung grundlegender Buchhaltung. • Verwaltet komplexe Kalender und priorisiert Termine, Verpflichtungen und Besprechungen. • Recherchiert, entwirft und bereitet bei Bedarf Korrespondenzen, Memos und Berichte vor. • Öffnet, sortiert und verteilt eingehende Post, Faxe, E-Mails und andere Korrespondenz. • Bereitet Tagesordnungen für Besprechungen vor, erstellt/protokolliert/verteilt Besprechungsprotokolle und sorgt für die Nachverfolgung von Aktionspunkten. • Behandelt vertrauliche Informationen mit Diskretion und Professionalität. • Hilft bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Bearbeitung und Korrekturlesen. • Stellt sicher, dass Tagungsräume vorbereitet sind und die erforderlichen Materialien im Voraus verteilt werden. • Koordiniert die Logistik für Vorstandssitzungen, Vorstandssitzungen und andere organisatorische Zusammenkünfte. • Arbeitet eng mit Vizepräsidenten zusammen, um deren Verwaltungsbedürfnisse zu unterstützen. • Fördert ein kollaboratives und positives Arbeitsumfeld im Vorstandsbüro. • Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen. • Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese. • Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen. • Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht. • Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht. • Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams). • Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil. Qualifikationen: Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. • Ein High-School-Diplom oder GED; Ein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Kursen in Betriebswirtschaftslehre oder einem eng verwandten Bereich wird bevorzugt. • Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Büroverwaltung; Drei (3) Jahre werden bevorzugt. Zusätzliche Qualifikationen: • Muss über zuverlässige Transportmittel verfügen. • Muss die Fingerabdruckfreigabe der AZ-Stufe 1 und die Hintergrundfreigabe der Zentralregistrierung erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: • Kenntnisse der Büroverwaltung, Büroabläufe und Aufzeichnungssysteme. • Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office-Suite mit Schwerpunkt auf Word, Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau. • Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. • Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen. • Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen angemessen zu nutzen, zu schützen und zu wahren. • Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen. • Fähigkeit, Standard-Bürogeräte wie Faxgeräte, Kopierer, Drucker und Telefonanlagen zu bedienen. • Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: • 37.5 Stunden wöchentlich, hauptsächlich Montag-Freitag, 8:30 – 5:00 Uhr • Diese Stelle befindet sich im Lupu-Gebäude (8467 East Broadway, Tucson AZ 85710). • Möglicherweise ist einige Remote-Arbeit möglich. • Zwischen den PCOA-Standorten sind einige Fahrten erforderlich. PCOA bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: • Mitarbeiter, die mindestens dreißig (30) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens siebenunddreißigeinhalb (37.5) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen. • Reguläre Vollzeitmitarbeiter erhalten vierzehn (14) bezahlten Urlaub, einundzwanzig (21) Tage Urlaub und fünfzehneinhalb (15.5) Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung. • Ein zweisprachiger Gehaltsunterschied steht Mitarbeitern in einer zweisprachigen Position zur Verfügung, wenn sie bei einer Sprachkompetenzprüfung ein akzeptables Ergebnis erzielen. • Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei ihrer Einstellung einen 401K-Plan. • Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCOA-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder steht ein Mitarbeiter-Wohlbefindens- und Mitarbeiterhilfsprogramm zur Verfügung. • Interne Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Über den Pima Council on Aging: Die Mission des Pima Council on Aging besteht darin, Würde und Respekt vor dem Altern zu fördern und sich für die Unabhängigkeit im Leben der älteren Erwachsenen und ihrer Familien im Pima County einzusetzen. Wir sind Pima Countys führende Experten für gutes Altern, Interessenvertretung und unvoreingenommene Informationen für ältere Erwachsene und ihre Familien. PCOA wurde 1967 gegründet und gehörte zu den ersten Organisationen für Seniorendienstleistungen im Land. Es liegt uns am Herzen, die Erfahrung des Älterwerdens in unserer Gemeinschaft zu verbessern. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Dienst für die Gemeinden im Pima County haben wir ein beispielloses Netzwerk von Servicepartnern und -programmen sowie älteren Erwachsenen aufgebaut. Dies ermöglicht es uns, durch direkte Dienstleistungen und Partnerschaften kontinuierlich neue Wege zu finden, unserer Gemeinschaft zu dienen. Wir streben danach, inklusiv, innovativ und in das Gefüge unserer Gemeinschaft integriert zu sein. Das Agenturbudget von 17 Millionen US-Dollar, zu dem das Caregiver Training Institute und Pima Care at Home (Mitglieder der PCOA-Familie gemeinnütziger Agenturen) gehören, setzt sich aus nationalen, staatlichen und lokalen Regierungsverträgen zusammen; Zuschüsse, Beiträge und Geschenke; Programmgebühren; und Einnahmen aus Sonderveranstaltungen. Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen: Beim Pima Council on Aging akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven, Fähigkeiten und Fähigkeiten repräsentiert. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit unterstützen wir Vielfalt, fördern Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen.

Zweck: Diese Position bietet häusliche Fallmanagementdienste für Personen, die im Pima County leben und Anspruch auf Unterstützung im Rahmen des Community Services Systems haben. Kategorien: Regulär, Vollzeit; Nicht steuerfrei, stündlich Berichte an: Fallmanager-Supervisor Ausgleich: Ab 21.49 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen). Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: • Reist durch Pima County zum Haus des Kunden, um auf der Grundlage von Kundenberichten, professionellen Urteilen und Beobachtungen eingehende Beurteilungen durchzuführen. • Arbeitet mit dem Kunden zusammen, um einen Pflegeplan zu entwickeln, die Zufriedenheit zu überwachen und die laufenden vertraglich vereinbarten häuslichen Dienstleistungen nach Bedarf anzupassen. • Kommuniziert zeitnah mit Kunden, Familienmitgliedern, Vertragsanbietern und anderen Community-Mitgliedern über Telefonanrufe, E-Mails, Faxe, Briefe und andere Kommunikationsformen. • Hält sich an Vertragsrichtlinien, einschließlich obligatorischer Kontakte, Dateneingabe und Leistungsbeschränkungen. • Stellt sicher, dass die Kundendateien korrekt und aktuell sind, und verwaltet die erforderlichen Fall- und Programmaufzeichnungen nach Bedarf genau und zeitnah. • Recherchiert, überweist und unterstützt Klienten bei Bedarf bei der Beantragung von Ressourcen sowohl innerhalb von PCOA als auch in der Gemeinschaft, einschließlich gegebenenfalls beim Übergang zu anderen Pflegestufen. • Behält ein professionelles Verhalten bei der Unterstützung von Klienten in Krisensituationen bei, versucht nach Möglichkeit zu deeskalieren und weiß, wann bei Bedarf weitere Hilfe in Anspruch genommen werden muss. • Nimmt an allen geplanten Besprechungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen. • Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese. • Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen. • Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht. • Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht. • Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams). Qualifikationen: Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. • Ein Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Human Services oder einem eng verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt. • Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung im Fallmanagement und/oder im Sozialwesen; Drei (3) Jahre werden bevorzugt. Zusätzliche Qualifikationen: • Zweisprachigkeit in Englisch und Spanisch wird bevorzugt. • Muss über zuverlässige Transportmittel verfügen. • Muss die Fingerabdruckfreigabe der AZ-Stufe 1 und die Hintergrundfreigabe der Zentralregistrierung erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: • Kenntnisse über Fallmanagement-/Pflegekoordinationspraktiken, Regeln, Vorschriften und Anforderungen. • Kenntnisse über den Alterungsprozess, Probleme und Gesundheitsprobleme im Zusammenhang mit Alter und Behinderungen. • Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office-Suite mit Schwerpunkt auf Excel, Word, Teams und Outlook auf mittlerem Niveau. • Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. • Fähigkeit, sich in Stresssituationen effektiv anzupassen und die Fassung zu bewahren. • Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. • Fähigkeit, gegenüber Kunden klare berufliche Grenzen zu setzen. • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen. • Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen. • Fähigkeit, Standard-Bürogeräte wie Faxgeräte, Kopierer, Drucker und Telefonanlagen zu bedienen. • Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: • 37.5 Stunden wöchentlich, hauptsächlich Montag-Freitag, 8:30 – 5:00 Uhr. • Diese Position ist abgelegen angesiedelt, es sei denn, der Vorgesetzte hat andere Vereinbarungen genehmigt. • Zwischen den Wohnorten des Kunden und den PCOA-Standorten sind häufige Reisen erforderlich. PCOA bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: • Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens 37.5 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen. • Reguläre Vollzeitbeschäftigte erhalten 14 bezahlte Urlaubstage, 21 Tage Urlaub und 15.5 Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung. • Ein zweisprachiger Gehaltsunterschied steht Mitarbeitern in einer zweisprachigen Position zur Verfügung, wenn sie bei einer Sprachkompetenzprüfung eine akzeptable Punktzahl erreichen. • Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei ihrer Einstellung einen 401K-Plan. • Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCOA-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder steht ein Mitarbeiter-Wohlbefindens- und Mitarbeiterhilfsprogramm zur Verfügung. • Interne Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten verfügbar. Über Pima Council on Aging Die Mission des Pima Council on Aging besteht darin, Würde und Respekt vor dem Altern zu fördern und sich für die Unabhängigkeit im Leben der älteren Erwachsenen und ihrer Familien im Pima County einzusetzen. Wir sind Pima Countys führende Experten für gutes Altern, Interessenvertretung und unvoreingenommene Informationen für ältere Erwachsene und ihre Familien. PCOA wurde 1967 gegründet und gehörte zu den ersten Organisationen für Seniorendienstleistungen im Land. Es liegt uns am Herzen, die Erfahrung des Älterwerdens in unserer Gemeinschaft zu verbessern. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Dienst für die Gemeinden im Pima County haben wir ein beispielloses Netzwerk von Servicepartnern und -programmen sowie älteren Erwachsenen aufgebaut. Dies ermöglicht es uns, durch direkte Dienstleistungen und Partnerschaften kontinuierlich neue Wege zu finden, unserer Gemeinschaft zu dienen. Wir streben danach, inklusiv, innovativ und in das Gefüge unserer Gemeinschaft integriert zu sein. Das Agenturbudget von 17 Millionen US-Dollar, zu dem das Caregiver Training Institute und Pima Care at Home (Mitglieder der PCOA-Familie gemeinnütziger Agenturen) gehören, setzt sich aus nationalen, staatlichen und lokalen Regierungsverträgen zusammen; Zuschüsse, Beiträge und Geschenke; Programmgebühren; und Einnahmen aus Sonderveranstaltungen. Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen: Beim Pima Council on Aging akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven, Fähigkeiten und Fähigkeiten repräsentiert. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit unterstützen wir Vielfalt, fördern Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen.

Zweck: Diese Position bietet persönlichen und virtuellen Unterricht, um die Schüler auf das Bestehen der Zertifizierungsprüfung zum State Assisted Living Manager vorzubereiten. Kategorien: Regelmäßig, intermittierend; Nicht steuerfrei, stündlich Berichte an: Administrator des Caregiver Training Institute Ausgleich: Ab 30.23 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen). Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: • Entwickelt und implementiert einen virtuellen und persönlichen 40-Stunden-Standardlehrplan, um Studenten auf das Bestehen der staatlichen ALM-Zertifizierungsprüfung vorzubereiten. • Bewertet und dokumentiert den Kompetenzfortschritt der Schüler durch Beobachtung, Beurteilung und Tests. • Überwacht die Anwesenheit im Unterricht und die Prüfungen der Prüfer und stellt sicher, dass die Schüler die erforderlichen Aufgaben erfüllen. • Bereitet Aufzeichnungen genau und zeitnah vor und verwaltet sie. • Legt klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten und Projekte fest und kommuniziert diese Ziele den Schülern. • Passt Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien an die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen der Schüler an. • Beobachtet und bewertet die Arbeit der Schüler, um den Fortschritt festzustellen und Verbesserungsvorschläge zu machen. • Unterrichtet Studierende einzeln und in Gruppen mithilfe verschiedener Lehrmethoden wie Vorlesungen, Diskussionen und Demonstrationen. • Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen. • Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese. • Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen. • Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht. • Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht. • Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams). • Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil. Qualifikationen: Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. • Irgendein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Studienleistungen in den Bereichen Bildung, Kommunikation, Krankenpflege oder einem eng verwandten Bereich; Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt. • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und -ausbildung; Vier (4) Jahre werden bevorzugt. • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung im öffentlichen Reden oder in der Bildung; Vier (4) Jahre werden bevorzugt. • Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion; zwei (2) Jahre werden bevorzugt. Zusätzliche Qualifikationen: • Muss über zuverlässige Transportmittel verfügen. • Muss die Fingerabdruckfreigabe der AZ-Stufe 1 und die Hintergrundfreigabe der Zentralregistrierung erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. • Verfügt über ein Arizona Assisted Living Facility Manager-Zertifikat mit gutem Ruf. • Besitzt seit mindestens fünf (5) Jahren das Arizona Assisted Living Facility Manager-Zertifikat. • Gegen das Zertifikat des Facility Managers für betreutes Wohnen wurden in den letzten fünf (5) Jahren keine disziplinarischen Maßnahmen ergriffen. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: • Kenntnis der besonderen Bedürfnisse der Pflege älterer Erwachsener. • Fähigkeit, den Unterrichtsstil an die individuellen Bedürfnisse der Schüler anzupassen. • Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. • Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen. • Fähigkeit, Einzelpersonen und große Gruppen in einer virtuellen oder persönlichen Umgebung zu unterrichten. • Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen. • Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: • Variable Stunden, einschließlich Tage, Abende und Wochenenden, basierend auf den Stundenplänen. • Zwischen den Wohnorten der Kunden und den PCOA-Standorten sind häufige Reisen erforderlich. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter: • Mitarbeiter, die mindestens dreißig (30) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens siebenunddreißigeinhalb (37.5) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen. • Reguläre Vollzeitmitarbeiter erhalten vierzehn (14) bezahlten Urlaub, einundzwanzig (21) Tage Urlaub und fünfzehneinhalb (15.5) Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung. • Ein zweisprachiger Gehaltsunterschied steht Mitarbeitern in einer zweisprachigen Position zur Verfügung, wenn sie bei einer Sprachkompetenzprüfung ein akzeptables Ergebnis erzielen. • Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei ihrer Einstellung einen 401K-Plan. • Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCOA-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder steht ein Mitarbeiter-Wohlbefindens- und Mitarbeiterhilfsprogramm zur Verfügung. • Interne Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten verfügbar. Über das CareGiver Training Institute Das CareGiver Training Institute (CGTI) ist eine gemeinnützige Ausbildungsschule, die postsekundäre Bildungsprogramme für zertifizierte Krankenpflegehelfer, zertifizierte Pflegekräfte und Manager für betreutes Wohnen anbietet. Seit 2003 hat CGTI Tausende von Menschen darin geschult, älteren und behinderten Menschen hochwertige Pflege zu bieten. Die Mission von CGTI besteht darin, führend in der Gesundheitsausbildung zu sein, indem wir die Standards in der Ausbildung erhöhen, unsere Studenten zu Spitzenleistungen inspirieren und einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben. Die Organisation, eine Tochtergesellschaft des Pima Council on Aging (PCOA), spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer starken Belegschaft im Gesundheitswesen im Süden Arizonas. Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen: Beim CareGiver Training Institute und Pima Council on Aging akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten vertritt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen.

Zweck: Diese Position lehrt und unterstützt Studenten durch ein Programm, um zertifizierte Pflegeassistenten, zertifizierte Pflegekräfte und Manager für betreutes Wohnen zu werden. Kategorien: Wechselnd; Nicht steuerfrei, stündlich Berichte an: Administrator des Caregiver Training Institute Ausgleich: Ab 30.23 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen). Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: • Bietet Unterricht virtuell und im Klassenzimmer. • Bewertet und dokumentiert den Kompetenzfortschritt des Schülers durch Beobachtung, Beurteilung und Tests. • Überwacht die Anwesenheit im Unterricht und die Prüfungen der Prüfer und stellt sicher, dass die Schüler die erforderlichen Aufgaben erfüllen. • Bereitet Aufzeichnungen genau und zeitnah vor und verwaltet sie. • Legt klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten und Projekte fest und kommuniziert diese Ziele den Schülern. • Passt Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien an die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen der Schüler an. • Beobachtet und bewertet die Arbeit der Schüler, um den Fortschritt festzustellen und Verbesserungsvorschläge zu machen. • Unterrichtet Studierende einzeln und in Gruppen mithilfe verschiedener Lehrmethoden wie Vorlesungen, Diskussionen und Demonstrationen. • Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen. • Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese. • Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen. • Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht. • Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht. • Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams). • Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil. Qualifikationen: Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. • Irgendein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Studienleistungen in den Bereichen Bildung, Kommunikation, Krankenpflege oder einem eng verwandten Bereich; Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt. • Sie müssen über eine gültige, aktive Registered Nurse (RN)-Lizenz verfügen. • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der direkten Pflege; Vier (4) Jahre werden bevorzugt. • Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in Aufsichtsfunktion bei CNAs; zwei (2) Jahre werden bevorzugt. Zusätzliche Qualifikationen: • Muss über zuverlässige Transportmittel verfügen. • Muss die Fingerabdruckfreigabe der AZ-Stufe 1 und die Hintergrundfreigabe der Zentralregistrierung erfolgreich erlangen und aufrechterhalten. • Aufrechterhaltung einer Zufriedenheitsbewertung von mindestens 75 %, basierend auf den Bewertungen der Schülerklasse. Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: • Kenntnisse über professionelle Pflegegrundsätze und -praktiken. • Fähigkeit, den Unterricht/die Unterstützung an die unterschiedlichen Lernstile, Stärken und nachgewiesenen Bedürfnisse der Schüler anzupassen. • Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. • Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. • Fähigkeit, Einzelpersonen und große Gruppen effektiv zu unterrichten und einen Klassenraum zu leiten. • Fähigkeit, ein positives und integratives Umfeld für alle Schüler zu schaffen. • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen. • Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen. • Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: • Variable Stunden, einschließlich Tage, Abende und Wochenenden, basierend auf den Stundenplänen. • Diese Stelle befindet sich am CareGiver Training Institute (710 South Kolb Road, Suite #4, Tucson, Arizona 85710). • Remote-Arbeit ist nicht verfügbar. • Gelegentliche Fahrten zwischen PCOA-Standorten sind erforderlich. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter: • Mitarbeiter, die mindestens dreißig (30) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens siebenunddreißigeinhalb (37.5) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen. • Reguläre Vollzeitmitarbeiter erhalten vierzehn (14) bezahlten Urlaub, einundzwanzig (21) Tage Urlaub und fünfzehneinhalb (15.5) Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung. • Ein zweisprachiger Gehaltsunterschied steht Mitarbeitern in einer zweisprachigen Position zur Verfügung, wenn sie bei einer Sprachkompetenzprüfung ein akzeptables Ergebnis erzielen. • Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei ihrer Einstellung einen 401K-Plan. • Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCOA-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder steht ein Mitarbeiter-Wohlbefindens- und Mitarbeiterhilfsprogramm zur Verfügung. • Interne Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten verfügbar. Über das CareGiver Training Institute Das CareGiver Training Institute (CGTI) ist eine gemeinnützige Ausbildungsschule, die postsekundäre Bildungsprogramme für zertifizierte Krankenpflegehelfer, zertifizierte Pflegekräfte und Manager für betreutes Wohnen anbietet. Seit 2003 hat CGTI Tausende von Menschen darin geschult, älteren und behinderten Menschen hochwertige Pflege zu bieten. Die Mission von CGTI besteht darin, führend in der Gesundheitsausbildung zu sein, indem wir die Standards in der Ausbildung erhöhen, unsere Studenten zu Spitzenleistungen inspirieren und einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben. Die Organisation, eine Tochtergesellschaft des Pima Council on Aging (PCOA), spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer starken Belegschaft im Gesundheitswesen im Süden Arizonas. Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen: Beim CareGiver Training Institute und Pima Council on Aging akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten vertritt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen.

Finanzspezialist

Zweck: Diese Position verwaltet alle Regierungs- und Vertragsabrechnungen und überwacht die zugehörigen Budget- und Nachverfolgungsberichte.  Kategorien: Regulär, Vollzeit; Nicht steuerfrei, stündlich  Berichte an: Controller  Intelligente online Kompensation Startbereich: $16.83 pro Stunde (Abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen).

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Führt eine monatliche DES-Abrechnung für PCOA-Direktdienste, Anbieterverträge und das Community Service System (CSS) durch.  Bereitet monatliche Kostenbeteiligungsrechnungen für Kunden und PCAH-Rechnungen für private Zahlungen vor und überwacht sie.  Bereitet alle Regierungs- und Vertragsabrechnungen vor und überwacht die zugehörigen Budget- und Nachverfolgungsberichte.   Bereitet monatliche Kostenbeteiligungsrechnungen für Kunden und PCAH-Rechnungen für Privatkunden vor und überwacht sie. Verwaltet AR-Überwachungsberichte für Kunden, Budgets und nimmt an Besprechungen teil.   Bereitet ALTCS-Abrechnungen und zugehörige Recherchen zu Einreichungen vor und reicht sie ein.  Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen.  Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese.  Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen.  Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht.  Stellt sicher, dass die Arbeit den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht.  Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams).  Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil.

UNSERE VORTEILE:

Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden.  Ein High-School-Diplom oder GED; Ein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Kursen in Buchhaltung wird bevorzugt.   Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung im Finanzwesen oder in der Kreditorenbuchhaltung; zwei (2) Jahre werden bevorzugt.  Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in der Abrechnung von Fondskonten wird bevorzugt.   Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in der Dateneingabe; zwei (2) Jahre werden bevorzugt.

Zusätzliche Qualifikationen:

Muss einen zuverlässigen Transport haben.   Muss erfolgreich die AZ Level 1 Fingerprint Clearance und die Central Registry Background Clearance erhalten und aufrechterhalten.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:  Kenntnisse im Umgang mit MIP oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.  Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office-Suite mit Schwerpunkt Excel auf mittlerem Niveau.  Fähigkeit, Informationen präzise in Datenbanken zu erstellen, zu verwalten und einzugeben.  Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren.  Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben.  Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht nachzuverfolgen.  Kenntnisse im Umgang mit Standard-Bürogeräten wie Faxgeräten, Kopierern, Druckern und Telefonanlagen.  Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten.

Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen:  37.5 Stunden wöchentlich, hauptsächlich Montag-Freitag, 8:30 – 5:00 Uhr.  Diese Stelle befindet sich im Lupu-Gebäude (8467 East Broadway, Tucson AZ 85710).  Zwischen PCOA-Standorten sind seltene Reisen erforderlich.

PCOA bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: 

• Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens 37.5 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen. 
• Reguläre Vollzeitbeschäftigte erhalten 14 bezahlte Urlaubstage, 21 Tage Urlaub und 15.5 Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung. 
• Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei der Einstellung einen 401K-Plan. 
• Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCOA-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder stehen ein Programm zur Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterunterstützung zur Verfügung. 

• Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar. 

Über Pima Council on Aging  Die Mission des Pima Council on Aging ist es, die Würde und den Respekt für das Altern zu fördern und sich für die Unabhängigkeit im Leben der älteren Erwachsenen von Pima County und ihrer Familien einzusetzen. Wir sind die führenden Experten von Pima County für gutes Altern, Interessenvertretung und unvoreingenommene Informationen für ältere Erwachsene und ihre Familien. PCOA wurde 1967 gegründet und gehörte zu den ersten Organisationen für alternde Dienstleistungen in den USA. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, die Erfahrung des Alterns in unserer Gemeinde zu verbessern.  Mit mehr als fünf Jahrzehnten Dienst für die Gemeinden im Pima County haben wir ein beispielloses Netzwerk von Servicepartnern und -programmen sowie älteren Erwachsenen aufgebaut. Dadurch können wir kontinuierlich neue Wege finden, unserer Gemeinschaft durch direkte Dienste und Partnerschaften zu dienen. Wir streben danach, inklusiv, innovativ und in das Gefüge unserer Gemeinschaft integriert zu sein. Das Agenturbudget von 17 Millionen US-Dollar, zu dem das Caregiver Training Institute und Pima Care at Home (Mitglieder der PCOA-Familie gemeinnütziger Agenturen) gehören, setzt sich aus nationalen, staatlichen und lokalen Regierungsverträgen zusammen; Zuschüsse, Beiträge und Geschenke; Programmgebühren; und Einnahmen aus Sonderveranstaltungen.   Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen:  At Pima Rat für das Altern, akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach – ihre Bedeutung ist einer unserer zentralen Werte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten repräsentiert. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen. 

Zweck:  Diese Position bietet bürokratische und administrative Unterstützungsdienste und beteiligt sich bei Bedarf an Sonderprojekten.  Kategorien: Regulär, Vollzeit; Nicht steuerfrei, stündlich  Intelligente online Kompensation Startbereich: $15.27 pro Stunde (Abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen).    Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: 

• Hilft bei verschiedenen Verwaltungs- und Büroaufgaben sowie anderen zugewiesenen Sonderprojekten. 
• Kompiliert, speichert, ruft Organisations- und Programmdaten ab und meldet sie nach Bedarf. 
• Fungiert als erster Ansprechpartner und stellt gegebenenfalls Informationen, Unterstützung und Empfehlungen zu PCAH, PCOA und gemeinnützigen Diensten bereit. 
• Unterstützt das Team bei Aufnahme, Untersuchungen, Dienstübergängen und der Vermittlung von Pflegekräften. 

• Erhält und zeichnet Informationen im Zusammenhang mit Interaktionen und Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern auf. 
• Hilft bei der Überwachung von Personalplänen und -aufgaben. 
• Erleichtert die Einführung von Klienten/Betreuern im Zuhause des Klienten durch den Einsatz persönlicher Transportmittel. 

Qualifikationen:  Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden. 

• Ein High-School-Diplom oder GED; Ein Hochschul- oder Associate-Abschluss wird bevorzugt.  
• Mindestens sechs (6) Monate Erfahrung in der administrativen Unterstützung, Dateneingabe, Microsoft Office Suite und Kundendienst; Ein (1) Jahr wird bevorzugt. 

Zusätzliche Qualifikationen: 

• Zweisprachigkeit in Englisch und Spanisch wird bevorzugt.  
• Muss einen zuverlässigen Transport haben.  

• Muss erfolgreich die AZ Level 1 Fingerprint Clearance und die Central Registry Background Clearance erhalten und aufrechterhalten. 

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: 

• Kenntnisse und Fähigkeiten in Kundendienstpraktiken. 
• Kenntnisse des Empfehlungs- und Onboarding-Prozesses. 
• Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office-Suite und virtuellen Kollaborationsplattformen. 

• Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren. 
• Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben. 
• Kenntnisse im Umgang mit Standard-Bürogeräten wie Faxgeräten, Kopierern, Druckern und Telefonanlagen. 
• Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern, zusammenzuarbeiten. 
• Möglichkeit zur Nutzung des Electronic Visit Verification (EVV)-Systems. 

Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen: 

• 37.5 Stunden wöchentlich, hauptsächlich Montag-Freitag, 8:30 – 5:00 Uhr. 
• Diese Stelle befindet sich im Katie Building (600 South Country Club Road, Tucson AZ 85716). 
• Zwischen den PCOA-Standorten sind häufige Reisen erforderlich. 

PCAH bietet ein umfassendes Leistungspaket, darunter: 

• Flexible Zeitpläne. 
• Krankenversicherungsleistungen für Arbeitnehmer, die über einen Zeitraum von 30 Wochen durchschnittlich 52 Stunden pro Woche arbeiten. 
• Anteilige Freizeit abhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. 
• Ein Mitarbeitergesundheits- und Mitarbeiterhilfsprogramm zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller PCAH-Mitarbeiter und ihrer Haushaltsmitglieder. 
• Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Das Engagement von PCAH gegenüber Pflegekräften und unseren Kunden:  Pflege ist nicht nur ein Job – sie ist eine Leidenschaft und ein Ziel. Es ist eine Chance, einer Arbeit nachzugehen, die man liebt, und gleichzeitig das Leben eines anderen Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Pflegekräfte sind der Kern unserer Arbeit bei PCAH. Sie werden in einer realistischen häuslichen Umgebung geschult und sind mit allen Werkzeugen und Ressourcen ausgestattet, die sie benötigen, um herausragende Leistungen zu erbringen und erfolgreich zu sein. Durch unser aufbauendes Teamumfeld, berufliche Weiterentwicklungsaktivitäten und die Anerkennung ihrer unermüdlichen Arbeit erhalten unsere Betreuer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Erfolge zu erzielen.  PCAH bietet sowohl kurz- als auch langfristige nichtmedizinische Dienstleistungen an, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Familien zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, ihre Lebensqualität durch gelegentliche Hilfe und Begleitung in der Sicherheit ihres Zuhauses zu verbessern.  Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen:  At PimaCare zu HauseWir akzeptieren Unterschiede nicht einfach – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten vertritt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen. 

PimaCare at Home (PCAH) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Pima Council On Aging. PCAH ist eine Agentur für häusliche Pflege für ältere und behinderte Menschen in Pima County. Treten Sie unserem Gewinnerteam bei und genießen Sie wettbewerbsfähige Löhne und hervorragende Leistungen. PCOA-Engagement für Chancengleichheit: Bei Pima Council on Aging akzeptieren wir Unterschiede nicht einfach – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten repräsentiert. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen. VERANTWORTLICHKEITEN FÜR DIE POSITION: Direktbetreuer können pro Kundenbetreuungsplan für einige oder alle der folgenden Aufgaben verantwortlich sein: KÖRPERPFLEGE Unterstützung beim Duschen, Baden, Toilettengang, Anziehen, Shampoonieren und Pflegen; Unterstützung beim Transfer zum und vom Rollstuhl oder Bett; beim Essen helfen; beim Gehen helfen; Unterstützung bei der routinemäßigen Nagel- und Hautpflege; f. Unterstützung bei Aufgaben, die für den Komfort und die Sicherheit von Kunden mit eingeschränkter Bewegung erforderlich sind; Unterstützung bei speziellen Geräten und / oder Prothesen; Unterstützung bei der Schulung des Kunden, seiner Familienmitglieder und / oder Freunde in persönlichen Pflegeaufgaben ERNÄHRUNG Planen und Kochen von Mahlzeiten nach kundenspezifischen Diäten gemäß den Anweisungen; Unterstützung beim Einrichten und / oder Füttern von Mahlzeiten SHOPPING Einkaufen und Lagern von Lebensmitteln, Medikamenten und Vorräten WÄSCHE Waschen, Trocknen und Falten von Kleidung und Bettwäsche; Bügeln von Kleidung - nur wenn Kleidung nicht ohne Bügeln getragen werden kann LEICHTE HAUSHALTSPFLEGE Reinigung Staubmöbel; Bodenreinigung; Reinigung der Badezimmer; gegebenenfalls Fenster reinigen, um sichere oder hygienische Bedingungen zu erreichen; Reinigung der Küche einschließlich routinemäßiger Reinigung von Küchengeräten (Herd, Backofen, Mikrowelle, Kühlschrank); Geschirr spülen; Bettwäsche wechseln; Betten machen; routinemäßige Reinigung von Haushaltsgeräten ALLGEMEINE AUFGABEN Medikamentenerinnerungen und Unterstützung bei der Selbstmedikation; den Kunden zu überwachen, um Personen- und/oder Sachschäden zu vermeiden; einen strukturierten Zeitplan erstellen, der den Bedürfnissen des Kunden entspricht; eine Gesellschaft anbieten, die der Fähigkeit des Klienten entspricht, an gemeinsamen Aktivitäten teilzunehmen; einschließlich Gespräche, Spiele, Lesen, Aktivitäten im Freien usw. Unterhält effektive Arbeitsbeziehungen mit BESTCARE@HOME-Mitarbeitern und -Mitarbeitern Demonstriert Professionalität und effektiven Kundenservice bei der Interaktion mit der Öffentlichkeit Kann den Kunden mit vom Programmvertragspartner geplanten Transportmitteln zu medizinischen Terminen begleiten [hrline_30 ] WICHTIGE FUNKTIONEN:

1. Reisen Sie bei Bedarf mit dem eigenen Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Haus des Kunden.
2. Bieten oder unterstützen Sie den Kunden mit persönlicher Pflege, einschließlich Baden, Toilettengang, Anziehen, Pflege, Transfer, Essen, Gehen, Haut- und Nagelpflege, Verwendung spezieller Geräte / Prothesen.
3. Essenszubereitung, Unterstützung des Kunden beim Essen oder Füttern.
4. Einkaufen für Lebensmittel, Medikamente, medizinische Versorgung nach Bedarf.
5. Komplette Kundenwäsche.
6. Reinigen Sie die Bereiche des Hauses des Kunden, einschließlich Staubwischen, Waschen des Bodens, des Badezimmers, der Küche, Wechseln der Bettwäsche, Bettmachen und routinemäßige Reinigung der Geräte.
7. Allgemeine Aufsicht des Klienten einschließlich Medikamentenerinnerungen, Verhinderung von Personenschäden, Kameradschaft.
8. Kommunizieren Sie jede Änderung des Zustands des Kunden mit dem Fallmanager und / oder dem Supervisor der Krankenschwester, wenn dies angezeigt wird.
9. Vollständige Anforderungen für CPR und Erste Hilfe, TB und eidesstattliche Erklärung bis zum Ablaufdatum
10. Verwenden Sie die Telefonie wie angegeben, um die geleisteten Arbeitsstunden anzuzeigen.
11. Teilen Sie dem Supervisor alle Änderungen im DCW-Arbeitsplan mit.

WISSEN / FÄHIGKEITEN, DIE ERFORDERLICH SIND, UM VERANTWORTLICHKEITEN ZU ERFÜLLEN:

1. Anwendung von Körperpflegetechniken;
2.  Körperliche Stärke und Flexibilität, die erforderlich sind, um sich während des Reinigungsvorgangs, der Körperpflege und des Transfers des Kunden ohne körperliche Einschränkungen oder Einschränkungen zu beugen, zu bücken, zu heben.
3. Freundlich mit anderen kommunizieren; und
4. Jede Kombination aus Schulung und Erfahrung, die ein Minimum an Kenntnissen und Fähigkeiten in Bezug auf Körperpflege und grundlegende Reinigungsaktivitäten nachweist.

SONSTIGE ARBEITSANFORDERUNGEN:

1. Sprechen, lesen, schreiben und auf Englisch verstehen können
2. Aktuelles CPR- und Erste-Hilfe-Training
3. Aktuelle DCW-Schulung oder muss innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung abgeschlossen sein
4. Aktueller TB-Test innerhalb der letzten 6 Monate, der keine Hinweise auf eine Lungenerkrankung zeigt
5. Halten Sie eine Arizona Level 1 Fingerprint Clearance Card oder erhalten Sie diese
6. Einhaltung der kriminalgeschichtlichen Hintergrundprüfungen, einschließlich Fingerabdruck bei der erstmaligen Ernennung und danach jährlich eidesstattlicher Erklärung.
7. Einhaltung der Überprüfung des Fahrerhintergrunds zur Gewährleistung einer sicheren Fahraufzeichnung (3 Verstöße gegen die Bewegungsregeln innerhalb der letzten 18 Monate disqualifizieren einen Kandidaten).
8. Nicht mit dem ALTCS-Klienten als natürlich, adoptiv oder stufenweise eines Kindes unter 18 Jahren verwandt sein.
9. Bestehen Sie erfolgreich die Fähigkeiten und schriftlichen Tests des Direct Caregiver Training.

[hrline_30] So bewerben Sie sich (Führen Sie einen der folgenden Schritte aus):

• Hier online bewerben
• Laden Sie unser Bewerbungsformular herunter und füllen Sie es aus und senden Sie es uns, indem Sie das Feld "Lebenslauf anhängen" unten verwenden
• Senden Sie die Bewerbung per E-Mail an hr@pcoa.org
• Faxen Sie die Anwendung an 520-762-4773