Zweck: Diese Position lehrt und unterstützt Studenten durch ein Programm, um zertifizierte Pflegeassistenten, zertifizierte Pflegekräfte und Manager für betreutes Wohnen zu werden.

Kategorien: Wechselnd; Nicht steuerfrei, stündlich

Berichte an: Administrator des Caregiver Training Institute

Ausgleich: Ab 30.23 $ pro Stunde (abhängig von relevanter Ausbildung, Erfahrung und bevorzugten Qualifikationen).

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
• Bietet Unterricht virtuell und im Klassenzimmer.
• Bewertet und dokumentiert den Kompetenzfortschritt des Schülers durch Beobachtung, Beurteilung und Tests.
• Überwacht die Anwesenheit im Unterricht und die Prüfungen der Prüfer und stellt sicher, dass die Schüler die erforderlichen Aufgaben erfüllen.
• Bereitet Aufzeichnungen genau und zeitnah vor und verwaltet sie.
• Legt klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten und Projekte fest und kommuniziert diese Ziele den Schülern.
• Passt Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien an die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen der Schüler an.
• Beobachtet und bewertet die Arbeit der Schüler, um den Fortschritt festzustellen und Verbesserungsvorschläge zu machen.
• Unterrichtet Studierende einzeln und in Gruppen mithilfe verschiedener Lehrmethoden wie Vorlesungen, Diskussionen und Demonstrationen.
• Nutzt technisches Fachwissen, um alle zugewiesenen Aufgaben mit einem Schwerpunkt auf Qualität und Pünktlichkeit zu erledigen.
• Baut eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen auf und pflegt diese.
• Nimmt an allen geplanten Besprechungen und Schulungen teil und arbeitet aktiv mit anderen zusammen.
• Arbeitet unabhängig und kooperativ mit anderen mit minimaler Aufsicht.
• Stellt sicher, dass die Arbeit den lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie anderen geltenden Regeln und Anforderungen entspricht.
• Nutzt virtuelle Kollaborationsplattformen, um bei Bedarf Arbeiten auszuführen (z. B. Zoom oder Teams).
• Nimmt an Einzel- und Teambesprechungen, Huddles, Schulungen und geplanten Veranstaltungen teil.

Qualifikationen:
Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung im Zusammenhang mit der Position kann in Betracht gezogen werden.
• Irgendein Hochschul- oder Associate-Abschluss mit Studienleistungen in den Bereichen Bildung, Kommunikation, Krankenpflege oder einem eng verwandten Bereich; Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt.
• Sie müssen über eine gültige, aktive Registered Nurse (RN)-Lizenz verfügen.
• Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der direkten Pflege; Vier (4) Jahre werden bevorzugt.
• Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in Aufsichtsfunktion bei CNAs; zwei (2) Jahre werden bevorzugt.

Zusätzliche Qualifikationen:
• Muss einen zuverlässigen Transport haben.
• Muss erfolgreich die AZ Level 1 Fingerprint Clearance und die Central Registry Background Clearance erhalten und aufrechterhalten.
• Behalten Sie eine Zufriedenheitsbewertung von mindestens 75% bei, basierend auf den Bewertungen der Schülerklassen.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
• Kenntnisse über professionelle Pflegegrundsätze und -praktiken.
• Fähigkeit, den Unterricht/die Unterstützung an die unterschiedlichen Lernstile, Stärken und nachgewiesenen Bedürfnisse der Schüler anzupassen.
• Fähigkeit, Engagement für die Vision, Mission und Werte des Pima Council on Aging und seiner Familie gemeinnütziger Unternehmen zu demonstrieren.
• Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, Informationen von anderen zu empfangen und Informationen an andere weiterzugeben.
• Fähigkeit, Einzelpersonen und große Gruppen effektiv zu unterweisen und ein Klassenzimmer zu verwalten.
• Fähigkeit, allen Schülern ein positives und integratives Umfeld zu ermöglichen.
• Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Alternativen zu bewerten und wirksame Lösungen umzusetzen.
• Fähigkeit, Zeit zu verwalten, Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Arbeitsaufträge mit minimaler Aufsicht zu verfolgen.
• Fähigkeit, die Organisation professionell zu vertreten und harmonisch mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen zusammenzuarbeiten, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Anbietern.

Zeitplan, Dienstposten und Reiseanforderungen:
• Variable Stunden, einschließlich Tage, Abende und Wochenenden, basierend auf den Stundenplänen.
• Diese Stelle befindet sich am CareGiver Training Institute (710 South Kolb Road, Suite #4, Tucson, Arizona 85710).
• Remote-Arbeit ist nicht verfügbar.
• Gelegentliche Reisen zwischen den PCOA-Standorten sind erforderlich.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter:
• Mitarbeiter, die mindestens dreißig (30) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf medizinische Leistungen (PPO und HDHP mit oder ohne HSA), zahnmedizinische Leistungen und Sehhilfen. Mitarbeiter, die mindestens siebenunddreißigeinhalb (37.5) Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf zusätzliche freiwillige Lebens- und AD&D-Leistungen sowie lang- und kurzfristige Invaliditätsleistungen.
• Reguläre Vollzeitmitarbeiter erhalten vierzehn (14) bezahlten Urlaub, einundzwanzig (21) Tage Urlaub und fünfzehneinhalb (15.5) Tage Krankheitsurlaub. Teilzeitbeschäftigte erhalten entsprechend der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden eine anteilige Freistellung.
• Ein zweisprachiger Gehaltsunterschied steht Mitarbeitern in einer zweisprachigen Position zur Verfügung, wenn sie bei einer Sprachkompetenzprüfung ein akzeptables Ergebnis erzielen.
• Mitarbeiter sind sofort beitragsberechtigt und erhalten bei Einstellung einen 401K-Plan.
• Ein Mitarbeiter-Wellness- und Mitarbeiter-Hilfsprogramm steht zur Verfügung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden aller PCOA-Mitarbeiter und Mitglieder ihres Haushalts zu unterstützen.
• Interne Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten verfügbar.

Über das CareGiver Training Institute
Das CareGiver Training Institute (CGTI) ist eine gemeinnützige Ausbildungsschule, die postsekundäre Bildungsprogramme für zertifizierte Krankenpflegehelfer, zertifizierte Pflegekräfte und Manager für betreutes Wohnen anbietet. Seit 2003 hat CGTI Tausende von Menschen darin geschult, älteren und behinderten Menschen hochwertige Pflege zu bieten. Die Mission von CGTI besteht darin, führend in der Gesundheitsausbildung zu sein, indem wir die Standards in der Ausbildung erhöhen, unsere Studenten zu Spitzenleistungen inspirieren und einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben. Die Organisation, eine Tochtergesellschaft des Pima Council on Aging (PCOA), spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer starken Belegschaft im Gesundheitswesen im Süden Arizonas.

Unser Engagement für gleiche Beschäftigungschancen:
Beim CareGiver Training Institute und Pima Council on Aging akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – ihre Bedeutung ist einer unserer Schlüsselwerte. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das der Gemeinschaft dient, indem es unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven, Fähigkeiten und Fertigkeiten vertritt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, unterstützen wir Vielfalt, fördern Gerechtigkeit und setzen uns dafür ein, ein integratives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen.